Akkor tudunk jól működni, ha megtaláljuk az egyensúlyt és különbséget tudunk tenni az érzéseink és gondalataink között.
A coachingot Sudár Györgyitől tanultam, a képzésen az érző működésmód került előtérbe. 10 éves tréneri tapasztalatom pedig a gondolkodó oldalamat erősítette.
A coaching során abban tudom támogatni az ügyfeleimet, hogy kialakítsák ezt az egyensúlyt és mindkét oldalról megközelítve találják meg a megoldást az elakadásokra, problémákra.
Az általam megalkotott TETTSZ modellt is alkalmazva tudatosítjuk a helyzeteket, elfogadjuk a kiindulási pontot, megnézzük, hogy mit lehet tanulni belőle, teszteljük, hogy amit tanultunk, az működik-e és amennyiben igen, akkor szokássá alakítjuk. Azokat várom coachingra, akik szeretnének végigmenni ezen a folyamaton, és szembenéző módon megtalálni a megoldásokat az őket foglalkoztató kérdésekre, elakadásokra. Az egyik mottóm a „Könnyen és egyszerűen”, a legegyenesebb utat választva, válhat mindenki számára valósággá.
,,Egész életemben gondom volt az alkalmazotti attitűddel, de nem találtam a helyem. Orsolya volt az, aki már a megismerkedésünk pillanatában egy olyan coaching folyamatot indított el bennem, aminek eredményeként mára egy sikeres és jól menő céget vezetek, a saját cégemet. Általa találtam meg azt az életutat mind magánéletben, mind a szakmai világban, amiben boldog, kiegyensúlyozott lehetek. A cégvezetéshez pedig elengedhetetlen az Asszertivitás, amiről nem is hallottam Orsolya előtt senkitől. Köszönöm, hogy hozzásegítettél mindehhez!"
