Szerző: Jekkel Orsolya | Olvasási idő: 1-2 percEgy kiválasztási folyamatban mindig érdemes a munkaadó fejével gondolkozni!
Egy-egy hirdetésre akár több százan is jelentkezhetnek, miért érdemes minket
választani? Általában az alábbi kérdések merülnek fel a munkaadó fejében egy-egy jelölttel kapcsolatban.
El tudja végezni a munkát?
Megvannak-e a képességei ahhoz, hogy elvégezze a munkát? Az előző tapasztalatai alkalmasság teszik-e erre? Szeretne tanulni, fejlődni?
El akarja-e végezi a munkát?
Mennyire motivált? Csak egy munkahelyre van szüksége? Vagy valóban szeretne dolgozni? Milyen a hozzáállása?
Beleillik a vállalati kultúrába, csapatba?
Milyen a személyisége? Vajon a viselkedése a céges kultúránk megfelelő? Elképzelhető-e konfliktusokat generálna az adott csapatban? Mennyire lenne problémás ember? Vagy éppen ellenkezőleg, pont rá van szükség ahhoz, hogy minden szerep be legyen töltve a csapatomban?
Nem kér túl sokat?
A bérigényének megfelelő érték teremtésére képes? Milyen feladatokat tudna elvégezni? Mit tudna megtanulni/betanulni?
